天津经济技术开发区

• 【滨海新区招商】天津港保税区科技创新再添新动能 8家企业跻身技术中心行列

  天津港保税区持续强化招商引资力度，以科技创新驱动产业升级，近期区内8家企业成功获评国家级和市级企业技术中心。其中，2家企业入选国家级名单，6家企业获市级认定，标志着区域创新体系进一步完善。截至目前，该区市级以上技术中心总数已达38家，科技创新对高质量发展的支撑作用显著增强。 一、国家级技术中心扩容凸显产业引领力 依据国家及天津市企业技术中心认定管理办法，天津港保税区的中冶天工和恒银金融两家企业通过严格评审，成为2017-2018年度第24批国家级企业技术中心。中冶天工在高端装备制造领域拥有多项核心技术专利，其研发的智能化施工设备已应用于多个国家重点工程；恒银金融则聚焦金融科技，自主研发的智能终端设备市场占有率居行业前列。国家级资质的获得，将进一步推动两家企业参与国际技术竞争。 二、市级技术中心覆盖多领域创新集群 同期获批的6家市级技术中心涵盖轨道交通、清洁能源、新材料等战略性新兴产业。中铁第六勘察设计院在高铁隧道设计领域处于国内领先地位；瑞源电气的新能源并网技术助力京津冀电网升级；龙蟠润滑新材料则突破高端润滑材料“卡脖子”技术。这些企业的入选，反映出天津港保税区已形成多产业协同创新的生态格局。 三、创新平台总量跃升释放聚合效应 随着新增8家技术中心的加入，天津港保税区市级以上创新平台增至38家，其中国家级9家、市级29家，数量位居天津市功能区前列。这些平台近三年累计投入研发经费超百亿元，带动区内高新技术产业产值年均增长15%以上，成为培育专精特新企业的核心载体。 四、政策服务体系持续优化创新环境 天津港保税区通过实施研发费用加计扣除、科技成果转化奖励等政策，近三年累计为企业减免税费超20亿元。同时建成国家级孵化器4个、重点实验室12个，形成“预孵化-孵化-加速-产业化”全链条培育体系。此次技术中心评选结果公布后，相关部门已启动专项服务，协助企业申报重大科技专项。 当前，天津港保税区正围绕智能科技、生物医药等主导产业，加速构建“基础研究+技术攻关+成果转化”的创新链条。未来将通过强化产学研合作、优化人才引进机制等措施，力争三年内实现市级以上技术中心突破50家，为区域经济高质量发展注入更强科技动能。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】菜鸟网络华北跨境电商项目落户天津 助力区域产业升级

  天津港保税区近期在招商引资领域取得重要突破，菜鸟网络跨境电商华北总部项目正式签约落地。该项目总投资达3200万美元，将以智能物流为核心，建设保税仓储设施，推动天津跨境电商产业提质增效。 一、智能物流基地赋能区域经济 项目规划在天津港保税区建设现代化保税仓库，采用大数据、物联网等前沿技术实现全流程智能化管理。通过保税备货模式优化跨境商品流通效率，预计建成后单日处理能力将显著提升，为华北地区消费者提供更高效的跨境购物体验。 二、技术驱动产业创新 智能分拣系统和自动化仓储设备将成为该项目的核心技术支撑。通过智能算法实现商品精准定位、自动包装和路径优化，大幅降低物流环节的人工干预。这种创新模式不仅提升作业精度，还将为天津港保税区培育新的智能物流产业集群。 三、预期经济效益显著 根据规划，项目运营后将带动天津跨境电商产业链上下游协同发展。在业务拓展方面，预计未来三年将实现订单量与交易额的阶梯式增长，同时创造大量就业岗位，为区域经济发展注入新动能。 四、政策支持与区位优势 天津港保税区具备完善的跨境贸易配套政策和通关便利化措施，叠加菜鸟网络的平台资源优势，形成"政策+技术+市场"的多重保障。该项目的落地将进一步巩固天津作为北方跨境电商枢纽城市的地位，对完善区域现代物流体系具有示范意义。 五、行业影响与发展前景 作为数字经济时代的新型基础设施，该项目将促进传统外贸数字化转型。其运营模式可为同类园区提供参考，推动形成更开放的跨境电商生态圈。未来随着二期建设推进，项目规模效应有望进一步释放，成为华北地区重要的国际物流节点。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】雪松控股布局天津港保税区 打造北方有色金属贸易新高地

  天津港保税区近期在招商引资领域取得重要突破，世界500强企业雪松控股旗下雪松供应链（天津）有限公司正式落户，成为区域大宗商品贸易发展的新引擎。该项目将聚焦有色金属贸易及供应链金融业务，预计带动产业链上下游协同发展，进一步强化保税区在国际贸易领域的枢纽功能。 一、龙头企业战略布局深化区域产业集聚 雪松控股作为中国大宗商品供应链领域的领军企业，选择在天津港保税区设立北方首个全资供应链公司，旨在整合京津冀地区有色金属资源。依托保税区“三区两港”的区位优势及自贸试验区政策红利，该企业计划构建集交易、仓储、物流于一体的贸易平台，吸引超过百家产业链关联企业集聚。 二、政策叠加优势激活大宗贸易发展动能 天津港保税区凭借自由贸易试验区与国家自主创新示范区双重政策赋能，已形成通关便利、税收优惠等特色服务体系。此次合作中，保税区临港口岸经济发展部门将提供定制化支持，包括跨境结算便利化、保税仓储扩容等举措，助力企业降低运营成本逾20%，增强国际市场竞争力。 三、产业协同效应助推口岸经济升级 雪松供应链的入驻将填补保税区在有色金属精深加工领域的空白，与现有石油、化工等大宗商品板块形成互补。数据显示，项目投产后可拉动区域进出口额增长约15%，并创造逾500个高端贸易岗位，对构建“贸易+金融+物流”现代服务体系具有示范意义。 四、双循环格局下开放型经济再提速 此次合作标志着天津港保税区在服务国家“双循环”战略中取得新突破。通过引入世界级供应链企业，区域将加速形成“买全球、卖全球”的贸易网络，未来三年有望推动保税区大宗商品交易规模突破万亿元，成为连接东北亚与欧亚市场的重要节点。

  2025-07-22

• 天津自贸区春季人才大会助力产才融合与招商引资

  天津港保税区近日成功举办自贸区第三届（春季）人才智力交流大会，通过搭建高效供需对接平台，推动区域招商引资与高端人才集聚双向赋能。活动汇聚近百家领军企业，释放千余个高附加值岗位，同步联动线上线下渠道，进一步强化自贸区在京津冀人才高地建设中的核心作用。 一、政企协同打造人才生态标杆 本次大会由天津港保税区人社局联合天津空港经济区人力资源市场主导，天保人力资源公司具体实施，形成“政府引导+市场运作”的协同机制。参考国内同类自贸区经验，天津港保税区重点优化了政策匹配度，例如对金融、航空航天等领域人才提供专项落户支持，此举显著提升了企业对高端人才的吸引力。现场设置政策咨询专区，为求职者解读自贸区税收优惠、住房补贴等配套措施。 二、产业需求导向释放岗位动能 参会企业覆盖航空制造、金融科技、基建工程等自贸区主导产业，中航工业、中国铁建等央企释放的研发管理类岗位占比超四成，反映出区域产业升级对复合型人才的需求。恒银金融等科技企业增设区块链技术岗，月薪基准较常规岗位高出约三成。值得注意的是，奥凯航空等企业首次开放“跨境服务专员”职位，匹配天津自贸区扩大服务业开放的试点方向。 三、数字化手段提升对接效率 除线下会场外，大会通过自贸区人才网实现云端投递，后台数据显示，数字化简历投递量同比增长约两倍。主办方引入智能算法系统，根据求职者履历自动推送适配岗位，缩短企业筛选周期。部分企业采用VR技术展示工作环境，帮助远程应聘者沉浸式了解企业实况。 四、品牌效应辐射京津冀区域 作为连续举办三届的标杆活动，本届大会吸引河北省、北京市等地求职者占比达三成，凸显区域协同效应。天津港保税区后续将建立长效跟踪机制，对达成意向的求职者开展入职回访，并定期发布重点产业人才白皮书，为区域招商引资提供数据支撑。 此次人才交流活动是天津自贸试验区深化“放管服”改革的典型案例，通过精准匹配产业需求与人才供给，为区域经济高质量发展注入新动能。天津港保税区相关负责人表示，未来将进一步扩大国际人才引进渠道，探索建立跨境职业资格互认机制。

  2025-07-22

• 津港保税区校园安全演练促招商引资环境优化

  天津港保税区临港实验学校近期联合区域民警，开展了反恐防暴应急演练活动，此举不仅提升了校园安保水平，还通过强化区域公共安全保障，助力天津招商引资环境的优化，吸引了更多投资者对本地教育配套和安全基础的关注。该演练响应了国家关于加强校园安全的政策导向，凸显了以实战提升全员应急能力的核心理念，旨在营造安全稳定的社会氛围。 一、校园安全应急演练的背景与现实需求。2024年初，伴随国家对教育机构安全管理要求的强化，天津港保税区教育系统积极部署安全防范工作。临港实验学校作为区域重点教育单位，响应上级号召，结合本地实际风险分析，将反恐演练纳入年度重点任务。此类活动旨在通过实战模拟，提升师生应对突发事件的能力。天津作为重要港口城市，校园安全被视为优化投资环境的关键环节；参考天津市教育局官方发布信息，近年来天津持续推进校园安全标准化建设，包括引入智能安防技术和定期演练机制，以确保师生安全。这反映了校园安保与区域整体发展的协同性，为招商引资注入信心。 二、演练的具体过程与实施细节。2024年演练在下午课堂时段举行，模拟一名不明身份人员试图强行闯入校园的情景。学校安保人员在第一时间启动紧急预案，包括迅速封锁入口、启动报警系统，同时协调学生转移到安全区域。紧接着，校内应急指挥小组成员有序组织疏散和初步处置，并通过联动机制呼叫天津临港派出所支援。民警团队在接到报告后，迅速赶赴现场介入处理，整个过程从发现威胁到有效控制，严格遵循预案流程，强化了多角色协同实战能力。演练设计基于真实校园环境，包括师生模拟应对和撤离演练，提高了参与者的心理素质和操作技能。这种实战演习参考了教育部校园安全指导方针，体现了从预防到响应的一体化策略。 三、多方协同合作与安全保障机制。本次演练由天津临港实验学校与临港派出所主导实施，通过预演培训和现场配合，实现了教育机构与执法部门的无缝衔接。学校方面负责内部指挥和师生组织，民警则提供专业处置支援，包括运用防护装备和控制技术，确保模拟场景的高效应对。这种合作模式基于天津安全监管部门的统一部署，参考了天津市公安局公共安全公告的相关规范，强调了对极端事件的快速反应能力。同时，演练中融入智慧安防元素，如监控系统联动和通信保障工具，为招商引资环境奠定了坚实的安全基石。结果显示，该模式提高了师生间的信任度和操作默契，符合当前校园安全的整体趋势。 四、演练成效与社会意义分析。活动结束后，天津临港实验学校的相关负责人表示，通过全程参与，师生显著增强了“安全第一”的意识和自我保护技能，特别是在面对恐怖袭击类事件时的应变与生存能力。这直接提升了校园整体应急水平，并将经验推广至区域教育系统，形成良性循环。参考天津市教育安全年报数据，此类演练有助于降低潜在风险发生概率，从而为招商引资提供长期稳定的吸引力。活动还强化了社会各界对校园安全的重视，促进天津公共服务能力提升，契合了国家以安全促发展的宏观战略。未来，学校计划将演练常态化，结合年度安全评估更新预案内容。 五、后续推广与持续改进方向。基于本次演练的成功经验，天津教育部门规划在其他学校和社区扩大实施类似反恐演习，以形成系统性防范网络。临港实验学校已整合演练反馈，优化应急预案的细节设计，包括师生培训和资源投入。展望未来，此类活动将进一步融合数字安防技术，加强与其他公共服务机构如医疗和消防的协作。这不仅巩固了校园安保基础，还推动了天津整体安全生态的完善，为区域经济发展和招商引资创造可持续优势。天津市相关部门已出台支持政策，确保此类安全项目成为常态化机制，服务于全社会福祉。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】天津港保税区高层次人才集聚效应凸显 赋能区域高质量发展

  天津港保税区近期通过招商引资与人才引进双轮驱动，持续优化营商环境，吸引了一批高层次人才落户发展。最新公布的多项人才计划入选名单显示，该区域在科技创新、经营管理等领域的人才培养成果显著，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、国家级人才计划实现突破 天津港保税区食品安全检测技术研究院一名高级工程师成功入选滨海新区引进国家级人才计划，标志着该区域在高端科研人才引进方面取得重要进展。该研究院作为区域食品安全领域的重要技术支撑单位，近年来在检测技术研发、标准制定等方面成果丰硕，此次人才入选将进一步强化其科研创新能力。 二、创新创业领军人才多点开花 滨海新区公布的创新创业领军人才名单中，天津港保税区共有4名人才入选，分别来自奥凯航空、特变电工、利民调料、鲸宇科技等企业，覆盖经营管理、科技创新、创业领军等多个项目类别。这些企业均为区域重点产业代表，人才入选体现了保税区在高端装备制造、生物医药、食品加工等领域的集群优势。截至当前，天津港保税区累计已有6人获评滨海新区创新创业领军人才称号。 三、“131”人才培养工程成效显著 天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选名单中，天津港保税区中铁电气化院、五十三所、未来电视、瑞普生物等6家企业的12名科技研发人才入选。该工程作为天津市重要人才培育计划，重点支持中青年科技骨干发展。统计显示，天津港保税区已有88人入选该工程第一、二层次，人才储备量位居全市前列。 四、政策体系构建人才高地 天津港保税区近年来推出系列人才支持政策，包括提供科研经费补贴、优化住房保障、完善子女教育配套等。区域还通过搭建产学研合作平台，促进人才链与产业链深度融合。以瑞普生物为例，企业通过联合高校建立联合实验室，已培养多名入选市级人才计划的技术骨干。 五、产才融合助推产业升级 随着高层次人才不断集聚，天津港保税区在航空航天、人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域持续突破。未来电视研发的多项核心技术已实现产业化应用，特变电工的智能电网设备研发水平居国内领先地位。人才优势正加速转化为区域创新发展优势。 天津港保税区相关负责人表示，将持续完善人才服务体系，聚焦重点产业需求精准引才育才，为区域建设世界一流自由贸易园区提供智力支撑。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】天津滨海高新区科技展示中心开工助力产城融合

  天津滨海高新区科技展示中心（含山姆会员店）项目近日在塘沽海洋科技园正式开工，标志着区域招商引资和产城融合迈出关键一步。该项目将整合科技展示与商业服务功能，为高新技术产业提供全链条支持，同时优化区域商业生态，推动滨海科学城建设提速。 一、项目定位与规划亮点 科技展示中心作为滨海新区重点工程，采用“科技+商业”复合模式，地上三层分别布局山姆会员店及科技展示空间，地下一层配备停车设施。其设计遵循“强心聚核”理念，旨在打造集成果展示、研发孵化、科普教育于一体的综合平台，未来将成为区域创新资源集聚地。 二、产城融合的协同效应 项目建成后，山姆会员店将与周边吾悦广场、红星美凯龙等商业体形成互补，完善15分钟生活圈。滨海高新区通过引入优质商业、教育配套及生态景观，构建“金海湖生态核心+双城绿廊”网络，强化宜居宜业属性，吸引高端人才扎根。 三、区域发展的战略意义 滨海新区明确将海洋科技园作为经济主战场，科技展示中心是落实“产城融合”理念的关键载体。其建设与滨海科学城交通、智慧等四大领域规划同步推进，通过科技成果转化与民生服务联动，助推现代化海滨城市目标实现。 四、未来展望与城市升级 随着天津外国语大学附属小学等配套陆续落地，滨海高新区正形成“科技引领+服务赋能”的发展闭环。该项目预计2021年投用后，不仅填补区域大型科普平台空白，更将带动产业链上下游协同发展，为京津冀创新走廊注入新动能。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】滨海高新区：京津冀协同发展重点项目落地超百个

  天津滨海高新区通过精准招商引资，积极承接北京非首都功能疏解，近年来已落地超百个京津冀协同发展重点项目，形成多元产业体系，成为区域协同发展的重要载体。 一、高效招商机制促成项目快速落地。2020年末，北京某安全技术企业计划在京外扩大产能，天津滨海高新区招商团队得知消息后，连夜梳理区域优势与产业规划，次日清晨即赴企业开展对接。通过详细介绍京津地域相近、通勤便利的区位条件，以及“细胞谷”等重点产业布局，企业当场决定落地。该案例成为区域将区位与产业优势转化为招商实效的典型，展现了高效务实的招商作风。 二、产业集群优势构建协同发展高地。依托“中国信创谷”“细胞谷”等产业品牌，天津滨海高新区聚焦信创、生物医药、新能源等领域，形成特色产业集群。近年来，先后落地麒麟软件总部、腾讯IDC数据中心等重点项目，其中北斗导航北方总部等101个项目来自京津冀协同发展范畴。信创产业作为首位产业，带动新经济服务业、高端装备制造等产业协同发展，构建起多元支撑的产业生态。 三、央企龙头项目引领产业链集聚。将央企、京企作为重点招商目标，天津滨海高新区成功引进航天科技集团卫星生产线、国家管网集团华北分公司等重大项目。这些项目具有龙头带动作用，能够吸引上下游企业及同类企业集聚，形成产业集群效应。招商部门相关负责人表示，央企项目往往整合业内优势资源，做好服务可实现“引进一个、带动一片”的效果，为区域产业升级注入动力。 四、优化服务环境夯实协同发展基础。为保障项目落地与发展，天津滨海高新区持续完善生活配套与政策支持，解决企业“双城”经营的后顾之忧。京津两地交通网络密集，高铁、高速通勤便捷，区域内商业、教育、医疗等设施完善，让在京企业能够安心布局生产基地与研发中心。同时，针对协同发展项目推出专项服务机制，从项目对接、审批到落地后的运营支持，提供全流程保障，进一步提升区域吸引力。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】天津滨海新区多维政策引才 夯实区域发展人才根基

  天津滨海新区通过优化人才落户政策、提升服务效能等多项举措，2017年吸引3万余外省市人才落户，为区域招商引资和产业升级注入活力，有效集聚技术骨干、管理人才及技能型人才，夯实高质量发展人才基础。 一、构建多层次落户政策体系，覆盖各类人才需求。天津滨海新区立足区域发展定位，整合全市性政策与新区特色举措，形成全方位引才格局。全市性政策方面，实施服务民生与企业的引进人才“租房落户”，解决人才住房后顾之忧；推行积分入户，综合考量学历、技能、就业等因素；同步落实人才引进、应届毕业生落户、亲属投靠及突出贡献企业纳税落户等政策，满足不同群体落户需求。新区特色政策中，“优秀外来建设者”落户聚焦长期服务区域发展的技能人才，“双创就业即落户”则为创新创业人才提供快速落户通道，形成“普适+精准”的政策组合。 二、优化落户服务流程，提升人才办理体验。为确保政策落地见效，天津滨海新区在服务环节持续发力，简化审批流程，推行线上线下融合办理模式。通过搭建统一的落户服务平台，实现申请、审核、反馈等环节线上操作，减少跑动次数；设立人才落户专窗，配备专人提供政策咨询、材料指导等服务，缩短办理时限。针对企业引进的重点人才，开通绿色通道，实行“一对一”跟踪服务，确保政策红利快速兑现，让人才“引得进、落得快”。 三、人才队伍规模稳步扩大，结构与产业需求契合。2017年，天津滨海新区外省市迁入落户人数较上一年度有显著增长，落户群体涵盖技术骨干、企业管理人才及大量能工巧匠。这些人才主要流向先进制造、现代服务、科技创新等重点产业领域，与新区产业发展方向高度匹配，为实体经济发展提供了有力的人才支撑，进一步优化了区域人才队伍的学历、技能结构。 四、人才集聚赋能区域发展，增强招商引资吸引力。持续增长的人才落户态势，不仅为天津滨海新区带来了人力资源优势，更通过人才集聚效应促进了创新要素的汇聚。大量技术和管理人才的加入，提升了企业研发能力和管理水平，推动产业转型升级；同时，人才安居乐业的良好环境，也增强了区域对优质企业的吸引力，为招商引资工作提供了坚实的人才保障，形成“人才引育-产业发展-招商引资”的良性循环。

  2025-07-22

• 【滨海新区招商】天津滨海新区创新人才政策助力区域高质量发展

  天津滨海新区通过优化招商引资环境与多元化户籍政策叠加发力，近年来持续吸引高层次人才和产业技术工人集聚。统计数据显示，当地外省市迁入人口数量实现显著增长，其中技术骨干与专业技能人才占比超六成，为区域经济转型升级注入强劲动能。 一、政策体系精准覆盖多元群体 天津滨海新区构建了"普惠+专项"的立体化户籍政策框架。基础层面推行全市统一的积分落户、人才引进、应届生落户等通道；创新层面则推出"优秀外来建设者"和双创"就业即落户"特色政策，后者对符合产业导向的初创企业员工实行"零门槛"准入。值得注意的是，针对先进制造业领域，特别设置了技术职称与职业资格认证的快速认定通道，使装备制造、生物医药等领域的专业人才享受优先审批服务。 二、服务效能提升加速人才落地 公安机关通过流程再造大幅压缩审批时限，将传统户籍业务的平均办理周期从15个工作日缩减至7个工作日。在天津滨海新区行政审批局，专门设立了人才服务联办窗口，实现社保缴纳证明、学历认证等材料的跨部门实时核验。2023年升级的"海河英才"线上平台，已实现23项落户事项全程网办，申请人可通过电子证件库调取所需证明材料的比例达到82%。 三、产业与人才政策深度耦合 天津滨海新区将户籍政策与重点产业发展目录动态挂钩，对人工智能、新能源等战略性新兴产业实行指标倾斜。在经开区、保税区等功能区内，推行"企业白名单"制度，经认定的重点企业可享受年度集体落户名额。2022年启动的"工匠培养计划"中，获得省级以上技能竞赛奖项的技术工人可直接获得落户资格，该政策实施后吸引逾千名高级技工扎根新区。 四、动态调整机制保障政策实效 根据经济社会发展需要，天津滨海新区建立政策评估更新机制。2024年4月起，原"优秀外来建设者"政策将升级为"新市民融入计划"，在保留核心条款基础上，新增住房补贴、子女教育等配套措施。同步实施的信用承诺制，允许申请人以书面承诺替代部分证明材料，进一步降低制度性交易成本。 天津滨海新区通过持续优化人才生态，已形成政策吸引人才、产业留住人才、服务温暖人才的良性循环。随着京津冀协同发展战略的深入推进，该区域正逐步成为环渤海人才高地，其创新实践为同类地区提供了有益参考。

  2025-07-22

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